乐在东红

一、薪资

1、计薪标准:根据自治区政府的调薪标准规定,目前公司的正常工作时间基本工资定为1300元/月(因应自治区调薪文件进行调整),加班计算按劳动合同法规定执行,其它待遇为补贴项。

工资总额=基本工资+岗位津贴+全勤+加班费+专业津贴+职务津贴

二、公司建立有工会

公司于1994年7月份起开始建立工会,成立了工会委员会。每年度工会对员工慰问达20起以上,并深入了解情况,同时将信息反馈给公司领导,深得员工的支持。目前工会会员达900人以上。

每两年一次的公司活动或旅游都由工会委员会主持。

三、公司设有医疗、急难互助

公司除了为每位入职的员工参加社会保险外,还设有医疗互助基金和急难救助基金,为每位员工解除后顾之忧。

 1、病假工资:

  • 病假工资按当地最低工资标准的80%计算。
  • 因病住院费用报职工医疗保险

2、非因工负伤住院、急难互助:

  • 员工患病(含非因工负伤)住院,按公司《住院医疗互助基金管理办法》执行。
  • 员工家庭发生急难按公司《急难救助基金管理办法》执行。

四、年终慰问金

每年度公司根据当年度的利润情况给予员工发放年终慰问金。

五、公司设有文康室、蓝球场等运动项目

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